Законодательство РФ

Приказ Управления делами Президента РФ от 01.10.2015 N 418 (ред. от 04.02.2021) Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2015 г. N 418

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР

ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.

2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.

Управляющий делами

А.С.КОЛПАКОВ




Утвержден

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР

ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Работник обязан в письменной форме уведомить:

а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения N N 1 и 2 к настоящему Порядку).

4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.

5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений).

8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения N N 3 и 4 к настоящему Порядку).

Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

Ведение журналов возлагается на отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений.

Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.

Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки.

11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.




Приложение N 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

рекомендуемый образец

                                          Руководителю ____________________
                                          _________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
                                          от ______________________________
                                                   (Ф.И.О., должность,
                                                   телефон работника)
                                          _________________________________

                                Уведомление
               о факте обращения в целях склонения работника
                 к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
    описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
   ________________________________________________________________________
         к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей
   ________________________________________________________________________
              каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
   ________________________________________________________________________
                         коррупционных правонарушений)
   _______________________________________________________________________;
                             (дата, место, время)
2) ________________________________________________________________________
        (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
   ________________________________________________________________________
                       должен был бы совершить работник
   _______________________________________________________________________;
                        по просьбе обратившихся лиц)
3) ________________________________________________________________________
           (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
   _______________________________________________________________________;
                 склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) ________________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
   ________________________________________________________________________
                         а также информация об отказе
   ________________________________________________________________________
        (согласии) работника принять предложение лица о совершении
   _______________________________________________________________________.
                        коррупционного правонарушения)

________________  ______________________________________  _________________
   (подпись)               (инициалы и фамилия)                (дата)

Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.




Приложение N 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

рекомендуемый образец

                                          Руководителю ____________________
                                          _________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
                                          от ______________________________
                                                   (Ф.И.О., должность,
                                                   телефон работника)
                                          _________________________________

                                Уведомление
     о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновении

Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
    (описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность (прямая
   ________________________________________________________________________
      или косвенная) работника влияет или может повлиять на ненадлежащее
   ________________________________________________________________________
        исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает
   ________________________________________________________________________
      или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
   ________________________________________________________________________
              работника, правами и законными интересами граждан,
   _______________________________________________________________________;
                    организации, общества или государства)
2) ________________________________________________________________________
    (личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять
   ________________________________________________________________________
      на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой
   ________________________________________________________________________
    понимается возможность получения работником при исполнении должностных
   ________________________________________________________________________
   обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
   ________________________________________________________________________
     имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
   _______________________________________________________________________.
                             третьих лиц)

________________  ______________________________________  _________________
   (подпись)               (инициалы и фамилия)                (дата)

Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.




Приложение N 3

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

                                  ЖУРНАЛ
                регистрации уведомлений о фактах обращения
          в целях склонения работников __________________________
                                       (наименование организации)
                 к совершению коррупционных правонарушений

                      Начат "__" ___________ 20__ г.
                      Окончен "__" _________ 20__ г.
                      На "__" листах

N п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись работника, подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




Приложение N 4

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

                                  ЖУРНАЛ
       регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности
             его возникновения _______________________________
                                 (наименование организации)

                      Начат "__" ___________ 20__ г.
                      Окончен "__" _________ 20__ г.
                      На "__" листах

N п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись работника, подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10



Популярные статьи и материалы
N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления