Законодательство РФ

Приказ Спецстроя России от 10.05.2012 N 175 О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства специального строительства

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРИКАЗ

от 10 мая 2012 г. N 175

О ПОРЯДКЕ

УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства специального строительства.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления государственной службы и кадров Федерального агентства специального строительства.

Директор

Федерального агентства

специального строительства

Г.М.НАГИНСКИЙ




Утвержден

приказом Федерального агентства

специального строительства

от 10 мая 2012 г. N 175

ПОРЯДОК

УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства специального строительства (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II) ст. 5922), Государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19 ст. 2194), и распространяется на государственных гражданских служащих Федерального агентства специального строительства (далее - гражданские служащие).

2. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Федерального агентства специального строительства (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (приложение к настоящему Порядку).

3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.

4. При разработке Индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.

5. В Индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:

1) для повышения квалификации:

а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего;

б) комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;

2) для профессиональной переподготовки:

а) совершенствование знаний гражданского служащего или получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

б) получение дополнительной квалификации.

7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка.

8. В качестве форм дополнительного профессионального образования для профессиональной переподготовки и повышения квалификации указываются:

а) для гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее именуется - гражданская служба) категорий "руководители" и "помощники (советники)", относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва (вечерние группы) от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;

б) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной группе должностей, - с отрывом или с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) от гражданской службы;

в) для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом от гражданской службы.

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

10. Стажировка гражданских служащих на территории Российской Федерации и за ее пределами осуществляется с отрывом от гражданской службы.

11. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с Государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", согласованные с директором Спецстроя России.

12. В качестве направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.

13. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

14. В качестве подтверждения выполнения индивидуального плана указываются:

а) наименование образовательного учреждения, в котором проходило обучение;

б) наименование образовательных программ дополнительного профессионального образования;

в) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.

15. Индивидуальный план подписывается гражданским служащим и визируется его непосредственным руководителем, а в управлениях, кроме того, - начальником управления.

16. Индивидуальные планы согласовываются с Управлением государственной службы и кадров Федерального агентства специального строительства, а в управлениях и самостоятельных отделах Федерального агентства специального строительства, кроме того, - с заместителем директора Спецстроя России, курирующем соответствующее направление деятельности.

17. Индивидуальные планы утверждаются директором Федерального агентства специального строительства.

18. Индивидуальные планы хранятся в Управлении государственной службы и кадров Федерального агентства специального строительства.

19. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается его непосредственным руководителем.

20. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 15 - 17 настоящего Порядка.

21. Контроль исполнения индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и Управление государственной службы и кадров Федерального агентства специального строительства.

22. Управление государственной службы и кадров Федерального агентства специального строительства на основании списка, утверждаемого ежегодно директором Федерального агентства специального строительства с учетом утвержденных индивидуальных планов формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.




Приложение

к Порядку утверждения

индивидуальных планов

профессионального развития

государственных гражданских

служащих Федерального агентства

специального строительства

УТВЕРЖДАЮ

Директор Федерального агентства

специального строительства

Г.М.НАГИНСКИЙ

"__" ________ 20__ г.

(рекомендуемый образец)

              ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                  государственного гражданского служащего
             Федерального агентства специального строительства
                            на 20__ - 20__ годы

___________________________________________________________________________
                  (должность, структурное подразделение)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность ______________________________________________
Дата приема на государственную гражданскую службу _________________________
Уровень образования _______________________________________________________
Название учебного заведения и год окончания _______________________________
___________________________________________________________________________
Специальность _____________________________________________________________
Ученая степень и ученое звание ____________________________________________
    Сведения    о   дополнительном   профессиональном   образовании   (ДПО)
(профессиональная   переподготовка,  повышение  квалификации,  стажировка),
полученном за последние пять лет с указанием названия курса или направления
подготовки, учебного заведения и сроков прохождения:
1. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Иные сведения: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
          Планирование профессионального развития (с учетом ДПО):

┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│             ДПО             │        Планируемый период (3 года)        │
│                             ├─────────────┬───────────────┬─────────────┤
│                             │  20__ год   │   20__ год    │  20__ год   │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Цель                         │             │               │             │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Вид                          │             │               │             │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Форма                        │             │               │             │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Продолжительность (час.)     │             │               │             │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Направление                  │             │               │             │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Ожидаемая результативность   │             │               │             │
├─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│Отметка о выполнении         │             │               │             │
└─────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┘

                                      _____________________________________
                                      _____________________________________
___________________________________   _____________________________________
    (подпись, фамилия и инициалы           (должность, подпись, фамилия
    государственного гражданского          и инициалы непосредственного
            служащего)                     руководителя государственного
                                              гражданского служащего)

"__" _____________ 20__ г.            "__" ____________ 20__ г.

                                      _____________________________________
                                      _____________________________________
                                          (должность, подпись, фамилия
                                        и инициалы начальника управления)

                                      "__" _____________ 20__ г.

                                СОГЛАСОВАНО

___________________________________   _____________________________________
   (подпись, фамилия и инициалы           (подпись, фамилия и инициалы
заместителя директора Федерального            начальника Управления
      агентства специального             государственной службы и кадров
          строительства)                      Федерального агентства
                                            специального строительства)

                                      "__" _____________ 20__ г.


Популярные статьи и материалы
N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления