Законодательство РФ

Приказ Минфина России от 20.06.2022 N 96н О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июля 2007 г. N 61н

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 июня 2022 г. N 96н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 9 ИЮЛЯ 2007 Г. N 61Н

В соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6) и в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, приказываю:

Внести изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июля 2007 г. N 61н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 августа 2007 г., регистрационный N 9964), с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 4 декабря 2012 г. N 155н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2013 г., регистрационный N 27014) и от 19 сентября 2017 г. N 143н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2017 г., регистрационный N 48376), согласно приложению.

Министр

А.Г.СИЛУАНОВ




Приложение

к приказу Министерства финансов

Российской Федерации

от 20.06.2022 N 96н

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 9 ИЮЛЯ 2007 Г. N 61Н

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2021, N 47, ст. 7828), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 32, ст. 5298) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство).".

2. В пункте 2 после слов "Премирование гражданских служащих Министерства производится" дополнить словами "по результатам их профессиональной служебной деятельности, в том числе"; слова ", N 49, ст. 4908; 2005, N 23, ст. 2270; 2006, N 32, ст. 3569, N 47, ст. 4900; 2007, N 23, ст. 2801" заменить словами "; 2021, N 49, ст. 8279".

3. Наименование главы II изложить в следующей редакции:

"II. Расчет премиального фонда".

4. Пункты 4 - 6 изложить в следующей редакции:

"4. Административный департамент Министерства определяет размер премиального фонда Министерства согласно нормативам, установленным законодательством Российской Федерации <1>, а также с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

--------------------------------

<1> Подпункт "д" пункта 2 Порядка формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 751 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 77); подпункт "в" пункта 7 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 32, ст. 5298).

5. Департамент проектного управления и развития персонала Министерства осуществляет расчет размера премиального фонда по каждому департаменту (самостоятельному отделу) (далее - отдел) Министерства с применением единого подхода: исходя из размеров денежного содержания (оплаты труда) по фактической численности гражданских служащих (работников) департамента (отдела) Министерства на дату принятия решения о премировании и доводит его до директоров департаментов (начальника отдела) Министерства. При расчете премиального фонда по департаменту в составе численности департамента не принимается к учету должность директора департамента и размер денежного содержания по данной должности.

По решению Министра финансов Российской Федерации (далее - Министр) часть премиального фонда Министерства может быть направлена на выплаты премий за участие в проектной деятельности Министерства, размер которых рассчитывается по оценке Департамента проектного управления и развития персонала Министерства и доводится им до директоров департаментов (начальника отдела) Министерства.

6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому департаменту (отделу) Министерства представляется на утверждение Министру. Министр утверждает сумму премии к выплате по каждому департаменту (отделу) Министерства исходя из расчетной суммы.".

5. Пункты 8 и 9 изложить в следующей редакции:

"8. Размеры премии гражданским служащим (работникам) департаментов (отдела) Министерства устанавливает директор департамента (начальник отдела) Министерства в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки сотрудников департаментов (отдела) Министерства с указанием размера премий представляются в Административный департамент Министерства в течение трех рабочих дней с даты доведения до департаментов (отдела) Министерства Департаментом проектного управления и развития персонала Министерства размера премиального фонда по каждому департаменту (отделу) Министерства.

9. Размер премии гражданского служащего (работника) Министерства зависит от:

личного вклада гражданского служащего (работника) Министерства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на департамент (отдел) Министерства и Министерство;

результатов участия в реализации проектной деятельности Министерства;

степени сложности выполнения гражданским служащим (работником) Министерства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) Министерства в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;

своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором).".

6. В пункте 10 после слова "департаментов" дополнить словом "Министерства".

7. В пункте 11 после слов "гражданскому служащему (работнику)" дополнить словом "Министерства".

8. В пункте 13 после слов "гражданским служащим (работникам)" дополнить словом "Министерства".

9. Пункт 15 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"- при награждении Почетной грамотой Министерства - в размере одного должностного оклада;".



Популярные статьи и материалы
N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления