Приказ ФСИН РФ от 09.11.2005 N 852 (ред. от 26.12.2007, с изм. от 01.09.2008) О дополнительных выплатах за руководство учреждениями, непосредственно подчиненными ФСИН России
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
от 9 ноября 2005 г. N 852
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЗА РУКОВОДСТВО УЧРЕЖДЕНИЯМИ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫМИ ФСИН РОССИИ
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27, ст. 2700) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109), в целях принятия дополнительных мер по улучшению материального положения персонала и создания условий для закрепления квалифицированных кадров в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, приказываю:
1. Выплачивать сотрудникам ФГУ: "Управление оперативно-технических и поисковых мероприятий Федеральной службы исполнения наказаний", "Управление механизации и автотранспорта ФСИН России", "Центр жилищно-коммунального хозяйства ФСИН России", "Центральная нормативно-техническая лаборатория ФСИН России", здравоохранения "Главный клинический центр медицинской и социальной реабилитации ФСИН России", "Центр обеспечения учебно-воспитательной работы ФСИН России", здравоохранения "Главный центр гигиены и эпидемиологии ФСИН России", "Главный центр инженерно-технического обеспечения ФСИН России", "Центральная база материально-технического и военного снабжения ФСИН России", "Объединенная редакция ФСИН России" ежемесячную надбавку за руководство учреждениями, непосредственно подчиненными ФСИН России:
(в ред. Приказов ФСИН РФ от 25.04.2007 N 202, от 26.12.2007 N 743)
начальникам учреждений - 110 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
заместителям начальников учреждений - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
начальнику управления - 110 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
первому заместителю начальника управления - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
заместителю начальника управления - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
заместителю начальника управления - начальнику центра проведения оперативно-технических мероприятий - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
заместителю начальника управления - начальнику центра проведения оперативно-поисковых мероприятий - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
заместителю начальника управления - начальнику учетно-регистрационного центра - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности;
(в ред. Приказа ФСИН РФ от 15.11.2007 N 639)
заместителю начальника управления - начальнику центра обеспечения оперативно-разыскной деятельности - 100 процентов оклада по занимаемой штатной должности.
(абзац введен Приказом ФСИН РФ от 15.11.2007 N 639)
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего финансово-экономические службы.
Ю.И.КАЛИНИН
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления