Приказ ФМБА России от 31.08.2015 N 162 О предельной доле оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала федеральных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, в фонде оплаты труда указанных учреждений и перечне должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО
от 31 августа 2015 г. N 162
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОМУ
АГЕНТСТВУ, В ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА УКАЗАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ
В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), приказываю:
1. Установить, что предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала федеральных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, в фонде оплаты труда указанных учреждений не может превышать 40 процентов.
2. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федеральных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, согласно приложению.
В.В.УЙБА
к приказу Федерального
медико-биологического агентства
от 31 августа 2015 г. N 162
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ
МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОМУ АГЕНТСТВУ
Административно-управленческий персонал
12. Заместитель главного бухгалтера
14. Заместитель генерального директора
15. Заместитель начальника договорного отдела
16. Заместитель начальника отдела капитального строительства
17. Заместитель начальника отдела кадров
18. Заместитель начальника юридического отдела
20. Инженер по защите информации
21. Инженер по нормированию труда
24. Начальник договорного отдела
25. Начальник юридического отдела
26. Начальник организационно-методического отдела
28. Начальник отдела капитального строительства
29. Начальник отдела материально-технического снабжения
30. Начальник отдела охраны труда
31. Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации
32. Начальник планово-экономического отдела
33. Руководитель (главный врач, начальник, директор)
36. Специалист гражданской обороны
13. Мастер по ремонту и обслуживанию оборудования
17. Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
18. Оператор копировальных и множительных машин
23. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
27. Слесарь по ремонту автомобиля
29. Уборщик служебных помещений
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления