<Письмо> Росстата от 18.02.2022 N 684/ОГ "О предоставлении формы N 1 кадры организациями в 2022 г."
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
от 18 февраля 2022 г. N 684/ОГ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФОРМЫ N 1 КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В 2022 Г.
Управление статистики труда сообщает, что федеральное статистическое наблюдение по форме N 1 кадры "Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций" (далее - форма N 1 кадры) проводилось с периодичностью 1 раз в 3 - 4 года (последнее в 2021 году за 2020 год).
В настоящее время форма N 1 кадры признана утратившей силу в соответствии с приказом Росстата от 03.02.2022 "О признании утратившим силу приложения 14 "Форма федерального статистического наблюдения N 1 кадры "Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций", утвержденного приказом Росстата от 24.07.2020 N 412" в связи с исключением позиции 1.30.19 из Федерального плана статистических работ распоряжением Правительства РФ от 30.06.2021 N 1785-р.
Таким образом, в 2022 году вышеуказанное обследование не проводится, форма N 1 кадры организациями не предоставляется.
статистики труда
Е.В.ПОЛЯНСКАЯ
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления