<Письмо> Минобрнауки России от 26.03.2020 N МН-13/ВФ-787 <О сохранении заработной платы работников в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года>

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 26 марта 2020 г. N МН-13/ВФ-787

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ N 206) с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно пункту 2 Указа N 206 он не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Целью издания Указа N 206 является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации.

Таким образом, находящиеся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) организации, не подпадающие под исключения, указанные в пункте 2 Указа N 206, обязаны предоставить работникам нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы на период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.

Министерство отмечает, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Предоставление работникам нерабочих дней в соответствии с Указом N 206 не является основанием для перерасчета за данный период заработной платы работников организаций.

За нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. за работниками подведомственных Министерству организаций сохраняется заработная плата, то есть та система оплаты труда, которая предусмотрена в соответствующей организации (оплата за труд, включая гарантированные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда организации).

Учитывая изложенное, оплата труда работников подведомственных Министерству организаций осуществляется в обычном режиме. При этом, в табеле учета рабочего времени отражается отсутствие работника на рабочем месте, однако оплачивается как рабочий день.

Прошу руководителей организаций, подведомственных Министерству, взять под личный контроль исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 "06 объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".

В.Н.ФАЛЬКОВ